当前医院中层干部考核主要依赖纸质材料和人工操作，存在效率低、易出错、资源浪费等问题，且不利于信息化建设。为此，需开发一套分级管理与考核系统，实现无纸化、自动化考核。
系统分为PC管理端和移动考核端。PC端供管理员使用，负责每月初始化考核数据（默认全员满分）、归档最终结果、导出Excel报表，并可查看考核进度、管理用户信息及重置密码。移动端供具有考核权限的干部使用，支持微信扫码登录。考核人可查看个人任务概况，并以不同身份（如院领导、职能部门、科主任等共10类角色）对指定被考核人进行评分。考核时需填写扣分分值、指标及理由；若未操作，则默认满分。若被考核人需多人共同考核，则需关联考核人均确认后，状态方为完成。系统支持按科室、职级等筛选被考核人，并提供“一键评分”快捷功能。考核完成后，系统自动根据预设公式计算管理绩效与工作量绩效。所有流程旨在提升考核效率、准确性与信息化水平。
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